Congresso 2015

El evento que hace la diferencia en su desempeño

Las frecuentes presiones y demandas vividas en la rutina diaria causan un nível de stress intenso y constante que afecta un número cada vez mayor de profisionales en Brasil, trayendo problemas como depresión y cansancio físico y mental. Por otro lado, las empresas buscan funcionarios altamente productivos, pero equilibrados que sólo así serán capaces de presentar el mejor de sus talentos. Por lo tanto, aliar calidad de vida y alto desempeño es el gran desafío para esta década.

¿Hay solución? Este fue uno de los principales enfoques del 15º Congresso de Stress da ISMA-BR, 17º Fórum Internacional de Qualidade de Vida no Trabalho, 7º Encontro Nacional de Qualidade de Vida na Segurança Pública, 7º Encontro Nacional de Qualidade de Vida no Serviço Público e 3º Encontro Nacional de Responsabilidade Social e Sustentabilidade, cuyo tema fue “Trabajo, Stress y Salud: el comprometimiento en la prevención del burnout – de la teoría a la acción”.

Para hablar sobre el asunto, el evento tuvo la participación del psicólogo canadense Michael P. Leiter, PhD, director del Center for Organizational Research and Development y titular de la cátedra de pesquisa canadense en salud y bienestar ocupacional en la Acadia University donde también es profesor de psicología. Juntamente con Christina Maslach, es autor del libro Trabalho: Fonte de prazer ou desgaste? Guia para vencer o estresse na empresa, que fue publicado en Brasil. Él hablará sobre “¿Como las personas diferencian burnout de comprometimiento?”, y hablou sobre la capacidad de los líderes de desarrollar locales de trabajo más respetuosos.

Entre reconocidos profisionales que estuvieron presentes, otra confirmación importante fue de la psicóloga Evangelia Demerouti, PhD (Holanda), presidente del Human Performance Management Group, profesora de comportamiento organizacional en la Eindhoven University of Technology y editora asociada del Journal of Personnel Psychology. Ella hablou sobre “Demandas-recursos en el trabalho”.

Dando continuidad a la iniciativa de la ISMA-BR de expandir sus fronteras del área de la salud e comportamiento, esta edición del congreso presentou la perspectiva del judicial, bajo la coordinación de lo desembargador Eladio Lecey y desembargador del trabajo Ricardo Carvalho Fraga, abordando cuestiones como daño moral, salud y trabajo.

Los temas seleccionados para el congreso de 2015 atiendieran a una demanda actual que envolveu experiencias empresariales y pesquisas en el área. La idea fue no apenas discutir medidas pontuales, pero un conjunto de acciones para hacer el día corporativo más productivo, transformándolo en una etapa de la búsqueda de excelencia y de la manutención de la salud. De la teoría a la práctica, el camino es largo. Pero los cambios empiezan en el aprendizaje diario del vivir mejor. Creemos que congregando esfuerzos podremos ser más felices.