El evento que hace la diferencia en su desempeño
Las recientes presiones y cambios impuestos por la covid-19 produjeron un nivel de stress intenso afectando cada vez más profesionales en el país y requeriendo constante adaptación que tiene exacerbado emociones, desencadenando depresión, enfermedades cardiovasculares y agotamiento físico y mental.
Y ahí se pregunta: ¿lo que es preciso para se tener un profesional saludable? ¿Cómo están funcionando los programas de mejoría de la salud del trabajador? ¿Cuánto se pierde con la enfermedad y el absentismo de empleados? Estas y otras preguntas fueron abordadas por especialistas en el asunto en el 21º Congresso de Stress da ISMA-BR, 23º Fórum Internacional de Qualidade de Vida no Trabalho, 13º Encontro Nacional de Qualidade de Vida na Segurança Pública y 13º Encontro Nacional de Qualidade de Vida no Serviço Público.
Con el tema Trabajo, Stress y Salud, el evento multidisciplinar apuntaba reducir las secuelas del stress excesivo, estimulando el desempeño de los profesionales y promoviendo su bienestar. Más que interés individual, una vida saludable pasó a ser tambíen una preocupación de la empresa. El empleador, que tiene en la salud su valor fundamental y actúa de manera proativa en el interés de sus funcionarios, consigue, entre otros beneficios, retener talentos.
Para hablar sobre “El futuro de la salud y seguridad del trabajador: desafíos y oportunidades”, la ISMA-BR trajo al Brasil, por la primera vez, Chia-Chia Chang, MPH, MBA (EUA), entre otros reconocidos profesionales. Ella es coodinadora de Desarrollo de Alianzas y Nuevas Oportunidades del Programa de Salud Total del Trabajador del Instituto Nacional de Segurança e Saúde Ocupacional (NIOSH) en los Centros de Controle e Prevenção de Doenças de los Estados Unidos (CDC).
Dando continuidad a la iniciativa de la ISMA-BR de expandir sus fronteras en el área de la salud y comportamiento, el congreso presentó la perspectiva del judicial sobre asuntos relacionados a la salud y al trabajo.
Los temas seleccionados para el congreso de 2021 atiendieran a una demanda actual que envolveó experiencias empresariales y pesquisas en el área. Fue una oportunidad extraordinaria para que pesquisadores, consultores y académicos compartan las últimas tendencias en el futuro del trabajo, administración del stress, desempeño y bienestar. La ISMA-BR buscó cumplir su papel de informar, alertar y servir como un fórum de discusiones para tornar el día a día más productivo, transformándolo en una etapa de la búsqueda de excelencia y de la manutención de la salud. De la teoría a la práctica, el camino es largo. Pero los cambios empiezan en el aprendizaje diario del vivir mejor. Acreditamos que congregando esfuerzos podremos ser más felices.
Comisión Organizadora
Alessandra Eisenreich Henriques
Drª. Ana Paula Paraiba Pessoa
Enfª. Carine Segabinazzi
Prof. Fabio Biasotto Feitosa
Prof. Fagner Luiz Salles
Drª. Flávia Dutra
Drª. Gerusa Cunha
Profª. Josiane de Fátima Knaut
Prof. Kleyton Góes Passos
Profª. Lauren Tonietto
Drª. Lúcia Poli
Enfª. Luciana Arder Medeiros
Drª. Luciana Grandin
Dr. Manoel de Christo Alves Neto
Enfª. Marli Jacobsen
Nelson Bittencourt
Prof. Paulo Domingues Junior
Prof. Raphael Henrique Di Lascio
Róbson Cunha
As. Rosa Maria de Souza
Coordinación General
Drª. Ana Maria Rossi
Coordinación 13º Encontro Nacional de Qualidade de Vida na Segurança Pública
Drª. Cleandra Danyelle Cavalcanti Mendes Melo
Drª. Darlim Saratt Mezomo
Maj. Diego Remor Moreira Francisco
Cel. George Hamilton de Souza Pinto
Cel. Paulo Augusto Leite Motooka
Drª. Rozemery Oliveira Paixão
Coordinación 13º Encontro Nacional de Qualidade de Vida no Serviço Público
Profª. Vânia Medianeira Flores Costa
Drª. Carla Rosângela Binsfeld
Profª. Janice Aparecida Janissek
Prof. Luis Felipe Dias Lopes
Profª. Vânia de Fátima Barros Estivalete
